A história da Mercedes-Benz teve início há mais de um século, na Alemanha, etraduz o primeiro capítulo da motorização veicular no mundo. Os protagonistas, Gottlieb Daimler e Karl Benz construíram paralelamente osprimeiros automóveis motorizados do mundo.
Além de ser o mais tradicional fabricante de veículos comerciais e líder domercado brasileiro, a Mercedes-Benz tem expandido sua atuação investindo tambémna produção de automóveis de passeio.
- Jovens formados entre julho de 2007 e dezembro de 2009, nas áreas de Humanas ou Exatas;
- Disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades;
- Inglês fluente;
- Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial.
- Criatividade e espírito inovador;
- Proatividade;
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Foco em resultados e empreendedorismo.
Salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.
Etapas do Processo Seletivo:
Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias.
- Fase 1:Inscrições via site.
- Fase 2: Triagem eletrônica.
- Fase 3: Provas on-line.
- Fase 4: Avaliação Presencial Consultoria.
- Fase 5:Avaliação oral do inglês
- Fase 6:Assessment Center; Entrevista individual por competências;
Finalização do processo seletivo: Abril de 2010;
Início do Programa: Maio de 2010;
Coordenação do Projeto: O processo seletivo será conduzido em parceria com a Viva Talentos Humanos.
Para informações sobre o Programa acesse: www.mercedes-benz.com.br/carreira.
Fonte: Vagas.com.br
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